重庆HRBP Head招聘信息

100-499人 · 民营企业

1.财务部门HRBP：支撑财务团队目标达成，作为人力资源与财务业务的战略协同桥梁...

1000-9999人 · 民营企业

7.数据化项目复盘 每月底输出《驻场HRBP运营月报》：人力成本、人均效能、离职率、招聘漏斗、风险清单...

1000-9999人 · 民营企业

有互联网公司/呼叫中心团队HRBP经验者优先考虑...

10000人以上 · 民营企业

负责业务团队人才梯队建设工作，对人才选、用、育、留、汰全生命周期进行深度把控;
3.实施落地任务，发挥HRBP...

1000-9999人 · 民营企业

基于组织前瞻性探索与规划，承接部门组建相关招聘工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上大型互联网平台HRBP...

20-99人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先； 2、3年及以上人力资源相关工作经验，有HRBP...

500-999人 · 民营企业

年以上，熟悉人力资源管理模块工作内容，精通一到两个板块工作，由专项项目经理，具备基础数据分析能力，有门店HRBP...

1000-9999人 · 民营企业

3、在制造业担任过管理或HRBP角色，具备丰富的实战经验...

100-499人 · 民营企业

1.统招本科及以上学历，计算机、软件、工科类相关专业优先；
2. 3年及以上制造类企业HRBP...

500-999人 · 外资企业

本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、具备有3年以上人力资源工作经验，1年及以上连锁行业或大型企业HRBP...

100-499人 · 民营企业

2、安排HRBP团队协助管理者有效管理团队，发现和诊断存在的问题并协助解决；
3、支持...

20-99人 · 民营企业

本科及以上学历，5年以上HRBP或HR综合管理经验，有支持业务转型、新业务孵化或跨行业融合型组织的经验者优先...

民营企业

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理、工商管理或相关专业； 2.从事人力HRBP...

1000-9999人 · 民营企业

工作经验：3 年以上 HRBP 或招聘经验，需具备 研发岗或技术岗招聘经验；有汽车电子、智能硬件、半导体...

500-999人 · 民营企业

1、本科学历以上，具有3年以上招聘或HRBP工作经验，医药行业、猎头背景优先选择； 2...

20-99人 · 民营企业

1.2 5年以上HRBP经验，有智能制造/高端装备/高新技术企业背景者优先，熟悉研发、项目管理等业务逻辑...

500-999人 · 民营企业

1、英语六级3年左右工作经验； 2、有培训板块工作经验； 3、有HRBP经验优先考虑； 4、沟通能力较强...

10000人以上 · 民营企业

1、学历：本科及以上，人力资源/管理类优先； 2、经验：5年HR经验，3年HRBP经验...

1000-9999人 · 民营企业

年龄：不限 4. 5年以上大型集团公司人力资源工作综合管理岗位工作经验或3年以上HRBP 工作经验...

20-99人 · 民营企业

1.全日制统招本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理、会计学、经济学等相关专业； 2.5年左右HRBP...

20-99人 · 民营企业

1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、会计学、经济学等相关专业； 2.5年左右HRBP...

机械/制造

管理干部培训建设工作； 4、参与公司经营目标体系的构建与监控实施，并负责干部和员工绩效考评管理工作； 5、作为部门HRBP...

1000-9999人 · 上市企业

大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等专业毕业优先； 2、5年以上的人力资源相关经验，2年以上HRBP...

500-999人 · 外资企业

本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、具备有3年以上人力资源工作经验，1年及以上连锁行业或大型企业HRBP...

1000-9999人 · 民营企业

统招本科及以上学历，5年及以上整车或汽车零部件行业HR经验； 2）熟悉人力资源管理三支柱管理模式，具备HRBP...

100-499人 · 民营企业

心理学等相关专业本科及以上学历； 2、 英语能作为工作语言，有海外留学经历优先； 3、3年以上HR工作经验，1年以上海外HRBP...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责与业务部门紧密合作，深入了解业务需求， 为业务部门提供全方位的人力支持，协助业务部门管理者不...

100-499人 · 民营企业

甲方人事招聘岗位，负责公司内部招聘 岗位职责: 1、负责招聘团队搭建的招聘工作，进行简历筛选、招聘需...

1000-9999人 · 外资企业

1、战略规划与人才发展 1)深度参与公司战略及业务规划，协同各部门制定中长期人才战略及年度...

500-999人 · 民营企业

1、负责培训模块工作，包括新员工培训、内训体系、人才梯队专项等； 2、负责企业文化模块工...